Калькулятор расчета пеноблоков смотрите на этом ресурсе
Все о каркасном доме можно найти здесь http://stroidom-shop.ru
Как снять комнату в коммунальной квартире смотрите тут comintour.net

Законно ли видеонаблюдения за Вами на работе?

1) Запрещается любое вмешательство в личную и семейную жизнь человека - ст. 32 Конституции Украины. То есть не разрешается без согласия лица сбора, использования или распространения любой информации о лице, кроме случаев, предусмотренных законом.

2) Запрет проводить фото-, кино-, теле- и видеосъемку лица без его согласия (ст. 307 ГК Украины). Проведение подобных действий без согласия лица возможно лишь в исключительных случаях, предусмотренных законом.

Что же это за исключительные случаи?

Проведения следственных (розыскных) и негласных следственных действий (допрос ст. 224 УПК, предъявление лица к опознанию ст.228 УПК, обзор ст. 237 УПК, следователь эксперимент ст. 240 УПК, освидетельствование лица ст. 241 УПК и т.д.)

В судебном процессе (ст.6 Гражданского процессуального кодекса, ст. 12 кодекса административного судопроизводства, ст. 27 Уголовно-процессуального кодекса, ст 4-4, 81-1 Хозяйственного процессуального кодекса).

В соответствии с Законом Украины "О милиции" (п.п. 11, 12 ст. 11), милиции предоставлено право проводить фотографирование, звукозапись, кино- и видеосъемку, дактилоскопию лиц, задержанных по подозрению в совершении преступления, взяты под стражу, обвиняются в совершении преступления, а также лиц, подвергнутых административному аресту; а также проводить кино, фото- и звукофиксацию как вспомогательное средство предупреждения противоправных действий и раскрытия правонарушений.

 

Право на проведение тайной (скрытой) съемки закреплено также Законом Украины "Об оперативно-розыскной деятельности". Согласно указанного Закона (п.11 ст. 8), осуществлять видеонаблюдение в общественных местах с применением фото-, кино- и видеосъемки, оптических и радиоприборов, других технических средств имеют право оперативные подразделения при наличии определенных Законом оснований.

"Видеонаблюдение без согласия лица возможно лишь в исключительных случаях, предусмотренных законом!"

Важно отметить, что проведение оперативно-розыскной деятельности, в том числе проведение фото-, кино- и видеосъемки, то (неоперативными) подразделениями, общественными, частными организациями и лицами запрещается!

Как видим, закон, позволяющий проводить съемку работодателю в офисе без согласия физических лиц нет и, как следствие, напрашивается, якобы очевидный ответ - если на съемку в офисе не было согласия, то получается, что можно говорить о нарушении личного неимущественного права на тайну личной жизни и требовать компенсации морального вреда.

Всё не так просто!

Согласие на видеосъемку может быть выражено в различных формах: устно, письменно, конклюдентными действиями (то есть молчаливым согласием, например, "улыбаясь на камеру»). Причем согласие лица на съемку его на фото-, кино-, теле- или видеопленку только допускается, а не является обязательной, если съемка проводится открыто на улице, на собраниях, конференциях, митингах и других мероприятиях публичного характера.

Другими словами, возможность видеосъемки лица обусловлена наличием двух обстоятельств:

  1. Нахождение гражданина в местах доступных публике или участие ее в мероприятиях публичного характера;
  2. Открытость фото-, видеосъемки.

В офисе могут быть различные помещения, но, публичными помещениями будут признаны только те из них, в которых возможно присутствие лиц, не принадлежащих к обычному кругу семьи или близких знакомых этой семьи. Примером публичного места в офисе можно привести комнату для переговоров или рабочий кабинет.

Отсюда вывод: открытая видеосъемка в таких местах законна, поскольку нахождения физического лица в таком общественном (публичном) месте или на публичном мероприятии рассматривается законом как некоторая "публичная" согласие на проведение фото-, видеосъемки такого лица. Во всех остальных не "публичных" помещениях (например, туалет, комната для переодевания) съемка запрещена! "Отсутствие письменного согласия работника на видеосъемку на рабочем месте означает, что запись сделана противоправно!» Но, в любом случае, и это важно подчеркнуть, Закон требует проведения открытой съемки. Судебная практика для определения открытости или скрытой съемки использует гражданско-правовой принцип добросовестности и разумности, и расценивает съемку как открытую, если обычный человек может увидеть саму видеоаппаратуру или может быть сообщена о применении такой.

 

Если в офисе установлены скрытые видеокамеры, те, которые увидеть нельзя, либо отсутствуют сообщения о проведении съемки - "публичной" согласия нет и, соответственно, фото-, видеозаписи делаются незаконно! На этом можно было бы поставить точку - все лица находятся в публичном месте и их снимают открытым способом, то есть они дают публичное согласие на съемку. Для тех людей, которые приходят в офис, - это да.

Скрытое видеонаблюдение для работников?

Видеосъемка трудового процесса - это одно из условий труда. В этом случае Кодекс законов о труде (ст. 29 КЗоТ Украины), обязывает работодателя проинформировать работника под расписку об условиях труда, то есть, согласие работника на съемку должно быть выражено в письменном виде. Отсутствие письменного согласия работника на видеосъемку на рабочем месте, позволяет утверждать, что запись сделана противоправно. Такая съемка не может служить доказательством каких-либо действий, например, дисциплинарных проступков работников, поскольку такая информация получена с нарушением установленного законом порядка.

 

 

О компании

contact     Быть полезными, совершенствовать технологии, создавать дружественные продукты - надёжные и простые в использовании, находить компромисс между требованиями и пожеланиями, внедрять новинки индустрии -  вот наши жизненные цели, которым мы неизменно следуем.

Почему именно мы

Наши аргументы

  • Внимательность к  клиенту
  • Внедрение новинок
  • Высокая квалификация
  • Разумная цена

Наши технологии

Передовые технологии

  • IP системы
  • Умный дом
  • Интеллектуальные системы
  • Построение сетей
&